16.6.2022 Pinnalla NYT

Jatkuva oppiminen esillä SuomiAreenassa

Opintokeskus Sivis ja Kvs-säätiö nostavat jatkuvan oppimisen ja koulutuksen kasautumisen keskusteluun SuomiAreena-tapahtumassa heinäkuussa.
Ryhmä ihmisiä ringissä kädet yhdessä. Keskellä SuomiAreena-logo. Ryhmä ihmisiä ringissä kädet yhdessä. Keskellä SuomiAreena-logo.

Koulutus kasaantuu pienelle joukolle kansalaisia, eikä kaikilla aikuisilla ole työllistymiseen ja merkityksellisen elämään tarvittavia luku-, numero- ja digitaitoja.

Miten saamme kaikki pidettyä mukana jatkuvassa oppimisessa? Miksi jatkuva oppiminen on tärkeää juuri nyt? Entä miten vapaa sivistystyö ja kansalaisjärjestöt edistävät elinikäistä oppimista?

Muun muassa näitä kysymyksiä pohditaan Porissa SuomiAreenassa 14.7. klo 13 Siviksen ja Kvs-säätiön keskustelussa Jatkuva oppiminen – miten saamme kaikki mukaan?

Jatkuvasta oppimisesta keskustelevat psykologi, filosofian tohtori Pekka Sauri, europarlamentaarikko ja Marttaliiton puheenjohtaja Sirpa Pietikäinen, työelämäkehittäjä Kaisa Välivehmas ja erityisasiantuntija Krista Paavola Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksesta. Puhetta johtavat Opintokeskus Siviksen toiminnanjohtaja Marita Salo ja Kvs-säätiön toimitusjohtaja Lauri Tuomi.

Oppiminen auttaa luovimaan muuttavassa maailmassa

– Jatkuva oppiminen on tärkeää toisaalta viestintäalustojen nopean kehityksen, toisaalta eliniänodotuksen pitenemisen vuoksi, arvioi Pekka Sauri.

– Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan ennen. Tiedon määrä moninkertaistuu kiihtyvällä tahdilla. Käsityksemme systeemien toiminnasta myös muuttuvat. Vain elinikäinen, jatkuva oppiminen auttaa meitä globaalien haasteiden ratkaisussa ja uusimman tiedon sekä ymmärryksen hyväksikäytössä, toteaa puolestaan Sirpa Pietikäinen.

Krista Paavola ja Kaisa Välivehmas nostavat esiin työelämän muutokset ja niiden tuomat vaatimukset osaamiselle.

– Työtehtävät ja työssä tarvittava osaaminen muuttuvat yhä nopeammin ja nämä muutokset koskevat kaikkia toimialoja. Jatkuva oppiminen koskettaa siten kaikkia ammattiryhmiä. Työstä toiseen siirtyminen edellyttää, että osaamista on kehitetty koko työuran ajan, Paavola sanoo.

– Työtä tehdään entistä enemmän ajasta ja paikasta riippumatta sekä hanke- ja projektimuotoisesti kaikilla toimialoilla ja sektoreilla, muistuttaa Välivehmas.

Kaikkien-malli kannustaa itsensä kehittämiseen

Sivis ja Kvs-säätiö tukevat järjestöjä ja vapaan sivistystyön oppilaitoksia elinikäisen oppimisen toteuttamisessa. Nyt ne tarjoavat kaikkien järjestöjen ja jatkuvan oppimisen koulutustoimijoiden käyttöön erinomaiseksi koulutustyökaluksi todetun Kaikkien-mallin.

– Kaikkien-mallin tavoitteena on innostaa kaikki oman osaamisen kehittämiseen. Kaikkien-malli luo todistetusti vaikuttavan ensiaskeleen jatkuvan oppimisen polulla. Me olemme iloisia, että olemme saaneet olla mallia kehittämässä ja nyt myös käyttämässä, toteaa Kvs-säätiön toimitusjohtaja Lauri Tuomi.

– Haluamme myös nostaa esiin vapaa-ajalla oppimisen merkityksen. Järjestöillä ja vapaalla sivistystyöllä on keskeinen rooli elämän varrella tapahtuvassa oppimisessa ja Kaikkien-malli on mitä mainioin työkalu elinikäisen oppimisen toteuttamiseen. Haastammekin nyt kaikki järjestöt ja jatkuvan oppimisen koulutustoimijat mukaan kokeilemaan Kaikkien-mallia, sanoo Siviksen toiminnanjohtaja Marita Salo.

 

Lisätietoa Siviksen ja Kvs-säätiön SuomiAreena-keskustelusta

SuomiAreenan koko ohjelma

Ihmisiä ringissä

Tule mukaan!

Jatkuva oppiminen – miten saamme kaikki mukaan? -keskustelu käydään Porissa SuomiAreenan BEPOP-lavalla 14.7. klo 13–13.45.

Tapahtumaa voi seurata suorana myös MTV Katsomosta (mtv.fi sekä MTV Katsomo-sovellus). Lisäksi keskustelu on mahdollisuus katsoa myöhemmin tallenteena.

Yleisö pääsee osallistumaan keskusteluun sosiaalisen median kanavissa tunnuksin #SuomiAreena, #JatkuvaOppiminen, #KaikkienMalli, #Järjestötyö #VapaaSivistystyö @sivisnyt, @KVS_fi

Lue lisää