Tehdään yhdessä järjestötyön osaamisloikka

Järjestöosaaminen on yhdistyksen hallinnon ja talouden toimintatapojen, vapaaehtoistoiminnan organisoinnin erityispiirteiden tai viestinnän ja varainhankinnan keinovalikoiman hallitsemista. Puhumattakaan taidoista ennakointiin, toiminnan suunnitteluun ja vaikuttavuuden arviointiin.

Osaaminen auttaa yhdistystä menestymään. Lisäksi järjestöosaamisella on yhteiskunnallista merkitystä. Demokratia- ja osallisuustaidot ovat kansalaistaitoja, joita yhdistystoiminnassa vahvistetaan. Tälle osaamiselle on tarve, kun huoli demokratioiden rapautumisesta ja yhteiskuntien pirstaloitumisesta kasvaa.

Järjestöt uudistavat osallistumisen tapoja. Järjestöosaaminen on myös arvostavan dialogin taitoja, keinoja tavoittaa erilaisia ihmisiä ja osaamista vaikuttamistyöhön. Osaaminen vahvistaa luottamusta omiin mahdollisuuksiin toimia ja vaikuttaa aktiivisena kansalaisena.

Mitä jos tänä vuonna järjestösi uudenvuodenlupaus olisi vahvistaa järjestöosaamista?

Me lupaamme auttaa sen toteuttamisessa:

• Osallistu koulutuksiimme. Siviksen koulutusvalikoimassa on nyt ennätysmäärä järjestöosaamista tarjolla. Vuoden käynnisti Jyvälle järjestötyöstä – työntekijöiden perehdytyskoulutus, keväällä tarjolla on muun muassa Erätauko-dialogitaitoja ja Taitava muutosjohtaja -koulutus.
• Ota käyttöön verkkokoulutuspohjat yhdistyskehittäjille, yhdistysviestijöille ja vapaaehtoisjohtajille.
• Hyödynnä avoimet itseopiskeluaineistot Yhdistystoimija ja Kokouskäytännöt.
• Osallistu yhteiskehittämiseen. Työn alla tänä vuonna ovat esimerkiksi vaikuttamisosaamisen sekä yhdistyksen hallitusten jäsenten koulutuskokonaisuudet. Lisäksi Unelmien koulutus -projekti saa jatkoa hiukan uudistuneessa muodossa.

Hyvää alkanutta järjestöosaamisen vuotta 2022!