Kevään koulutukset – iloa ja hyötyä järjestötoimintaan

Järjestön hallitusosaaja -koulutus tarjoaa tietoa ja taitoa valtakunnallisen ja alueellisen järjestön hallitustyöskentelyyn. Koulutus sopii sekä kokemusta keränneille konkareille että vasta aloittaneille hallituksen jäsenille, joilla on jo yhdistyshallinnon perusteet hallussa. JHO-koulutus tarjoaa mainion mahdollisuuden myös vertaisoppimiseen ja verkostoitumiseen.

Koulutuksen osallistumismaksu on 250 €. Vuonna 2025 koulutus järjestetään kolme kertaa suomenkielisenä ja kerran ruotsinkielisenä.

Miten yhdistys voi vaikuttaa ja mitä kaikkea vaikuttaminen vaatii?

Webinaarissa käydään läpi, millaista suunnitelmallisuutta vaikuttaminen edellyttää. Tarjolla on myös vinkkejä siihen, missä kanavissa kannattaa vaikuttaa ja millaiset keinot sopivat omalle yhdistykselle ja kohderyhmälle.

Lisäksi pysähdytään pohtimaan, miten erilaiset näkemykset vaikuttamisen tavoitteista saadaan sovitettua yhteen ja miten vaikuttamiseen osallistetaan ja innostetaan yhdistyksen eri toimijoita. Tilaisuudessa pohditaan erityisesti kuntavaikuttamisen kysymyksiä.

Webinaarin kouluttajana toimii vaikuttamistyön päällikkö Petra Pieskä Allianssista.

Siviksen jäsenjärjestöjen johtajille suunnattu koulutus tarjoaa tilaisuuden pysähtyä miettimään, missä oman järjestön pitäisi muuttua ja mitä se edellyttää johtamiselta. Koulutuksessa käydään läpi muutostarpeiden sekä yhteisön osallistamisen ja tulevaisuustoivon vahvistamisen näkökulmia.

Koulutus rakentuu kolmesta tapaamisesta. Aloitus- ja loppuwebinaari toteutetaan Zoomissa. Webinaarien välissä kokoonnutaan lähitapaamiseen Helsinkiin. Koulutuksen alustajina toimivat vapaaehtoistoiminnan johtaja Tapani Tulkki Mannerheimin Lastensuojeluliitosta, kouluttaja Salla Saarinen Radical Soul Oy:stä ja strategiantekijä Petri Toikkanen Strategoi Oy:stä. Kouluttajilla on vankka kokemus järjestöjen muutosilmiöiden tunnistamisesta ja strategisesta suunnittelusta hyvien tulevaisuuksien visioimiseksi ja saavuttamiseksi.

Haluatko kehittää yhdistyksesi viestintää ja samalla oppia lisää viestinnän eri osa-alueista? Kaipaatko lisää vinkkejä muun muassa yhdistyksen viestintäsuunnitelman tekemiseen? Halutko itse kouluttaa yhdistyksen viestinnästä? Yhdistysviestijä-koulutuksesta saat vinkkejä ja sen jälkeen voit viedä oppeja eteenpäin kouluttamalla itse samoista aiheista! Koulutus sopii kaikille yhdistyksen viestintää toteuttaville ja kehittäville.

Koulutuksessa opiskellaan yhdistyksen viestinnän perusasiat: viestinnän tavoitteet, kohderyhmät, ydinviestit sekä viestinnän vastuut yhdistyksen eri tehtävissä. Sisältöjä peilataan koko koulutuksen ajan oman yhdistyksen viestintään. Koulutuksen lopputuloksena laaditaan yhdistyksen viestintäsuunnitelma.

Oletko mukana yhdistystoiminnassa? Haluaisitko vahvistaa osaamistasi yhdistystoiminnan toteuttajana ja kehittäjänä?

Koulutuksessa tarkastellaan hallitustyöskentelyä vuorovaikutuksen ja ilmapiirin näkökulmista. Kuinka edistää motivoivaa ja innostavaa toimintakulttuuria? Miten luoda kiinnostavia toimintamahdollisuuksia, hankkia uusia jäseniä ja pitää huolta nykyisistä? Lisäksi luodaan katsaus työnjakoon, ryhmäytymiseen, jaksamiseen ja sitoutumiseen.

Koulutuksessa pääset myös verkostoitumaan muiden yhdistyskehittäjien kanssa!

Miten järjestö voi suunnitella opintopisteytetyn koulutusmallin ja toteuttaa koulutuksen sen pohjalta?

Kuinka koulutuksen suunnittelu ja käytännön toteutus nivoutuvat yhteen osaamisperusteisessa koulutuksessa? Mitä koulutuksissa pitää huomioida, kun järjestetään koulutusmallin pohjalta koulutus?

Koulutusmalli käyttöön -webinaarissa kuulet vastaukset kysymyksiin tietoiskujen kautta ja opit lisää koulutusmalleista ja niiden käytöstä.

Kuinka toteuttaa arviointi osaamisperusteisesti suunnitellussa koulutuksessa ja mitä kaikkea pitäisi ottaa huomioon?

Osallistuja saa opintopistetystä koulutuksesta virallisen osaamistodistuksen sekä mahdollisuuden suoritusmerkinnän kirjaamiseen kansalliseen opintorekisteri Koskeen ja Omaan Opintopolkuun muiden tutkintotietojen rinnalle.

Koulutusmalli ja arviointi -webinaarissa keskitytään siihen, kuinka osaamisperusteisesti suunnitelluissa koulutuksissa voidaan toteuttaa osaamisen arviointia ja mitkä ovat kouluttajan tehtävät arviointiin liittyen. Lisäksi perehdytään siihen, miten arvioinnin toteutus voidaan huomioida jo koulutusmallin suunnitteluvaiheessa.

Tässä koulutuksessa opit, miten voit jo suunnitteluvaiheessa valita koulutuksen tavoitteisiin sopivat arviointitavat ja -menetelmät!

Koulutuksessa käydään läpi myös, kuinka toteutat arviointia käytännössä, eli kuinka voit arvioida osaamistavoitteiden toteutumista koulutuksessa. Koulutuksessa esitetään käytännön esimerkkejä toteutuneista koulutuksista. Koulutus soveltuu erityisesti niille kouluttajille tai koulutuksen suunnittelijoille, jotka toteuttavat opintopisteytettyjä koulutuksia ja arvoivat koulutusten suorituksia.

Maailma muuttuu, mutta miten pitää oma järjestö ja yhdistys mukana muutoksessa? Mitä on tulevaisuusajattelu ja miten sitä voisi toteuttaa? Entä miten meillä sujuu osallisuuden kokemuksen lisääminen?

Puolen päivän pituisessa työpajassa saat tietoa ennakoinnista ja osallisuudesta sekä työkaluja oman järjestösi toiminnan kehittämiseen.

Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta, mielenkiinto aihetta kohtaan ja halu kehittää omaa järjestöä riittää. Työpajassa pääset myös vaihtamaan ajatuksia muiden alueesi järjestötoimijoiden kanssa.

Työpajoja järjestetään eri paikkakunnilla helmi-maaliskuussa. Tervetuloa!

Työpajat järjestää Osallisuuden osaajat järjestöissä -hanke, joka on Euroopan unionin sosiaalirahasto plussan (ESR+) osarahoittama.