Aika haastaa järjestöjen luottamusjohdon osaamisen
Toimintaympäristön muutokset luovat paineita järjestöjohdolle. ”Riittävä osaaminen lisää sekä yksilön että yhteisön muutosjoustavuutta ja tulevaisuususkoa”, toteaa Siviksen innovointi- ja viestintäpäällikkö Anne Ilvonen.
Sivis selvitti tänä syksynä järjestöjen osaamistarpeita jo kuudennen kerran. Aiemmista vuosista poiketen järjestöjen ja yhdistysten luottamusjohdon kokemat osaamistarpeet ovat kasvaneet huomattavasti.
Osaamistarvekyselyssä valtakunnallisten järjestöjen luottamusjohdon osaamistarpeista nousivat esille esimerkiksi strategia-, ennakointi- ja arviointiosaaminen. Paikallisyhdistyksiä edustavat nostivat esiin hallitustyöskentelyn heikon hallinnan.
Mitä pitäisi päättää, jotta järjestö on elinvoimainen myös tulevaisuudessa?
Monissa järjestöissä tehdään tällä hetkellä isoja päätöksiä toiminnan suunnasta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Tämä haastaa aivan uudella tavalla luottamusjohdon osaamisen: mitä pitäisi päättää, jotta järjestö on elinvoimainen myös tulevaisuudessa?
Osaaminen luo tulevaisuususkoa
Opintokeskukset ovat yhdessä kehittäneet Järjestön hallitusosaaja JHO -koulutuksen palvelemaan sellaisten liittojen ja yhdistysten luottamusjohtoa, joilla on palkattuja työntekijöitä. Tavoitteena on muun muassa kirkastaa hallituksen jäsenten roolia päätöksenteossa, edistää sujuvaa hallitustyöskentelyä ja parantaa järjestön talouden hallintaa. JHO-koulutus tarjoaa myös loistavan paikan verkostoitua muiden järjestöjen luottamusjohtoon kuuluvien kanssa.
Vastaamme myös paikallisyhdistysten luottamusjohdon osaamistarpeisiin. Yhdistyskehittäjä-verkkokurssi tarjoaa tuhdin paketin osaamista paikallisyhdistysten hallitusten jäsenille ja jäsenyydestä kiinnostuneille. Siviksen jäsenjärjestöt voivat kouluttaa kurssin avulla itse omien yhdistystensä luottamusjohtoa. Jäsenjärjestöjen toimijoilla on myös mahdollisuus osallistua Siviksen toteuttamille Yhdistyskehittäjä-kursseille.
Muuttuva toimintaympäristö haastaa myös operatiivisen johdon osaamista.
Järjestöjen oppilaitoksena toivomme täällä Siviksessä, että mahdollisimman monen järjestön ja yhdistyksen luottamusjohtajat voisivat kehittää omaa osaamistaan. Riittävä osaaminen lisää sekä yksilön että yhteisön muutosjoustavuutta ja tulevaisuususkoa.
Muuttuva toimintaympäristö haastaa myös operatiivisen johdon osaamista. Muutosten keskellä toimivien järjestöjen operatiiviselle johdolle järjestämme alkuvuodesta 2025 Johda järjestösi muutokseen -koulutuksen. Tervetuloa mukaan!
