Uusia ennakointi- ja osallisuustyökaluja järjestöjen käyttöön
Järjestöille ja yhdistyksille on piakkoin tarjolla käytännönläheisiä työkaluja niin ennakointiin kuin osallisuuden edistämiseenkin. Työhön voi ryhtyä jo nyt!
Marion Fields (vas.) ja Raisa Omaheimo kannustavat järjestöjä lähtemään rohkeasti liikkeelle.
Siviksen Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeessa saadaan sitä mitä on tilattu. Järjestöt ovat jo vuosia kertoneet Siviksen osaamistarvekyselyissä, että niillä on suuri tarve tulevaisuustaidoille. Uusimmassa osaamistarvekyselyssä esiin nousivat myös osallisuuden edistämistaidot.
Pian järjestöille onkin tarjolla konkreettisia työvälineitä sekä ennakointiin että osallisuuden edistämiseen.
– Tulossa on kolme työkalua, jotka auttavat järjestöjä oman tulevaisuuden ja toiminnan arvioinnissa sekä osallisuuden edistämisessä, Siviksen asiantuntija ja Osallisuuden osaajat järjestöissä –hankkeen tutkija Marion Fields kertoo.
Järjestöille on pian tarjolla paljon kaivattuja konkreettisia työkaluja.
Yksi työkaluista auttaa havaitsemaan tulevaisuuden signaaleja. Tämän työkalun avulla voidaan kuvitella järjestölle toivottua tulevaisuutta sekä hakea ja saada tietoa esimerkiksi toimintasuunnitelman tekemiseen.
Toinen työkalu on itsearviointityökalu, jonka avulla järjestö tai yhdistys voi pohtia, miten hyvin se tällä hetkellä edistää osallisuuden eri ulottuvuuksia, ja selvittää seuraavia kehittämiskohteita.
Kolmas työkalu on jo julkaistu Osallisuusmittari. Sen avulla voidaan mitata osallisuuden kokemusta ryhmässä sekä toiminnan aikana että sen jälkeen. Osallisuusmittaria täydentävä Osallisuuden jälki -mittari tuo esiin pitkäkestoisia vaikutuksia.
Ennakointi ja osallisuus ovat tärkeitä juuri nyt
Osallisuuden osaajat järjestöissä -hanke on saanut hyvän vastaanoton. Se oli odotettavissa, koska ennakointi- ja osallisuustaidot ovat erityisen tärkeitä juuri tässä ajassa.
Jokainen järjestö tietää, että nyt täytyy tehdä asioita uudella tavalla.
– Jokainen järjestö tietää, että nyt täytyy tehdä asioita uudella tavalla. Tiedämme, että rahoituskenttä ja jäsenyyskäsitys ovat isossa murroksessa. Nyt tarvitaan uusia toimintatapoja ja työkaluja – ja näitä kaikkia me järjestöille tarjoamme, projektipäällikkö Raisa Omaheimo sanoo.
Osallisuus on aika haastava käsite, mutta Marion Fields purkaa sen käytännön toimenpiteiksi.
– Osallisuus on arjen tekoja, yhteistä oppimista ja ennen kaikkea tulevaisuustoivoa.
Tulossa uutta tietoa osallisuudesta
Käytännönläheisten työkalujen lisäksi hanke tuottaa uutta tietoa. Tutkimuksessa selvitetään, mitä järjestöt ajattelevat osallisuudesta ja erityisesti taidoistaan edistää sitä.
Kohdennamme katsetta tulevaisuuteen: mikä edistää ja mikä estää osallisuutta.
– Kohdennamme katsetta tulevaisuuteen: mikä edistää ja mikä estää osallisuutta. Tutkimme järjestöjen kykyä edistää osallisuutta ja sitä, miten erilaiset koulutustoimenpiteet siihen vaikuttavat, Fields kertoo.
Tietoa kertyy koko ajan lisää, mutta Fields kannustaa järjestöjä tarttumaan toimeen ja aloittamaan oman järjestönsä tulevaisuuden selkeyttämisen saman tien.
– Järjestöjen tulisi tässä ajassa miettiä ihmisiä, joiden parissa ne työskentelevät ja panostaa verkostoihin. Mutta ennen kaikkea järjestöjen tulisi kirkastaa omaa toiminta-ajatustaan ja miettiä, miksi järjestö on olemassa.
Osallisuuden osaajat järjestöissä -työpajat, -koulutukset, -valmennukset ja -työkalut ovat toiminta-alueen kohderyhmille maksuttomia. Projekti on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+). Rahoittavana viranomaisena toimii Hämeen ELY-keskus.
Siviksen asiantuntija ja Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeen tutkija Marion Fields kertoo hankkeen taustoista, tavoitteista ja tulevista työkaluista.
Tulevaisuuden osallisuus -valmennukset käynnistyvät elokuussa
- Tulevaisuuden osallisuus -valmennukset toteutetaan viiden maakunnan alueella elokuusta 2025 helmikuuhun 2026 lähi- ja etätapaamisina sekä itsenäisenä työskentelynä.
- Valmennukset tarjoavat ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä kehittämään omaa organisaatiota asiantuntijasparrauksen ja vertaispalautteen avulla.
- Valmennukset on suunnattu sosiaali- ja terveys- ja sekä palo- ja pelastusalan järjestöjen ja yhdistysten työntekijöille ja vapaaehtoisille Etelä-Karjalassa, Kanta-Hämeessä, Päijät-Hämeessä, Kymenlaaksossa ja Uudellamaalla.
- Jokaisessa maakunnassa toteutetaan oma valmennuskokonaisuus, ja pääset valmennuksessa tapaamaan myös muita järjestöjä omalta alueeltasi.
Osallisuuden osaajat järjestöissä
-
Lue lisää hankkeesta
- Osallisuuden osaajat järjestöissä -hanke tukee sosiaali- ja terveysalan ja pelastusalan järjestöjen kykyä lisätä osallisuutta ja varautua tulevaisuuteen.
- Hankkeen tavoitteena on vahvistaa järjestöjen kykyä tulevaisuusajatteluun ja osallisuuden edistämiseen.
- Hankkeen aikana järjestetään työpajoja ja valmennuksia sekä verkkokoulutuksia osallisuudesta, ennakoinnista ja sosiaalisesta kestävyydestä. Hankkeessa luodaan lisäksi kattava osallisuusselvitys sekä uusia työkaluja osallisuuden edistämisen arviointiin.
- Opintokeskus Siviksen toteuttama ja Hämeen ELY-keskuksen koordinoima kaksivuotinen hanke käynnistyi elokuussa 2024. Hanke on Euroopan unionin sosiaalirahasto plussan (ESR+) osarahoittama.
