Osallisuuden osaajat tuo lisää elinvoimaa järjestöihin
Osallisuus ja sen kokeminen vaikuttaa merkittävästi ihmisten hyvinvointiin ja toimintakykyyn. Osallisuuden lisääminen onkin monen järjestön toiminnan keskiössä. Mutta miten varmistetaan, että toiminta tuottaa osallisuutta?
Toimintaympäristön muutokset haastavat järjestökenttää monelta suunnalta, ja samalla järjestöjen tarjoaman monipuolisen ja osallistavan toiminnan merkitys yhteiskunnassa on koko ajan suurempi.
Tänä syksynä käynnistyneessä Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeessa etsitäänkin vastauksia kysymykseen: mitä järjestöjen pitää tehdä, jotta toiminta tuottaa osallisuuden kokemuksia nyt ja tulevaisuudessa?
Opintokeskus Siviksen luotsaama hanke yhdistää osallisuuden ja ennakoinnin uudenlaisella tavalla. Se vahvistaa järjestöjen kykyä tulevaisuusajatteluun sekä osallisuuden edistämiseen. Järjestöjen elinvoimaisuutta tuetaan myös monipuolisella toiminnalla.
– Kaksivuotisen toimintakautemme aikana tarjoamme järjestöille käytännön keinoja ja työkaluja oman työn tueksi nopeasti muuttuvassa maailmassa, lupaa Siviksen asiantuntija ja hankkeen projektipäällikkö Raisa Omaheimo.
Ennakointi on yksi elinvoimaisen järjestön avaintaidoista.
– Esimerkiksi ennakointi on yksi elinvoimaisen järjestön avaintaidoista. On tärkeä pystyä miettimään, mikä järjestön tehtävä on tulevaisuudessa ja mitä taitoja on ylläpidettävä tai hankittava, jotta toiminta säilyy merkityksellisenä ja vaikuttavana.
Koulutusta ja työkaluja laajalle kohderyhmälle
Osallisuuden osaajat järjestöissä jalkautuu heti vuodenvaihteen jälkeen viiteen maakuntaan Etelä-Suomessa: Etelä-Karjalaan, Kanta-Hämeeseen, Kymenlaaksoon, Päijät-Hämeeseen ja Uudellemaalle.
– Kohderyhmäämme ovat sosiaali- ja terveysalan sekä palo- ja pelastusalan järjestöjen, piirien ja yhdistysten työntekijät. Tulemme tekemään yhteistyötä myös hyvinvointialueiden ja maakuntaliittojen kanssa, kertoo Omaheimo.
Keväällä käynnistyvät Tulevaisuuden osallisuus -työpajat kaikissa hankemaakunnissa.
– Puolikkaan päivän pituisissa työpajoissa perehdytään osallisuuteen ja ennakointiin yhdessä työskennellen. Pajoihin osallistujat saavat mukaansa myös järjestö- ja yhdistystyöhön sovellettavaa tietoa ja uusia työkaluja.
Tutkimustuloksia hyödynnetään työkalujen kehittämisessä.
Syksyllä 2025 työskentely jatkuu Tulevaisuuden osallisuus -valmennuksissa, joissa organisaatiot pääsevät kehittämään itse valitsemaansa kehityskohdetta yhdessä Siviksen asiantuntijoiden sekä muiden osallistujien kanssa.
– Yksi hankkeen tärkeistä osa-alueista on tutkimus. Tavoitteenamme on lisätä ymmärrystä järjestöjen osallisuustyön ja arjen turvallisuuden edistämisen laajuudesta, haasteista ja tulevaisuudesta. Tutkimustuloksia hyödynnetään myös työkalujen kehittämisessä.
– Ja kannattaa muistaa, että kaikki toiminta on maksutonta. Lisäksi työpajoihin tai valmennuksiin osallistujien on mahdollista saada korvausta matkakuluista, vinkkaa Omaheimo.
Osallisuuden osaajat järjestöissä
-
Lue lisää
- Osallisuuden osaajat järjestöissä tukee sosiaali- ja terveysalan ja pelastusalan järjestöjen kykyä lisätä osallisuutta ja varautua tulevaisuuteen.
- Hankkeen tavoitteena on vahvistaa järjestöjen kykyä tulevaisuusajatteluun ja osallisuuden edistämiseen.
- Hankkeen aikana järjestetään työpajoja ja valmennuksia sekä verkkokoulutuksia osallisuudesta, ennakoinnista ja sosiaalisesta kestävyydestä. Hankkeessa luodaan lisäksi kattava osallisuusselvitys sekä uusia työkaluja osallisuuden edistämisen arviointiin.
- Opintokeskus Siviksen toteuttama ja Hämeen ELY-keskuksen koordinoima kaksivuotinen hanke käynnistyi elokuussa 2024. Hanke on Euroopan unionin sosiaalirahasto plussan (ESR+) osarahoittama.
