Vahvista osaamistasi toukokuun Järjestöristeilyllä!

Järjestöristeily 2026 – Demokratia NYT! on paikka, jossa keskustellaan, opitaan uutta ja luodaan ratkaisuja yhdessä.

Luottamuksen haurastuminen ja demokratian rapautumisen uhkakuvat koskettavat myös Suomea. Kansalaisyhteiskunta ja järjestöt ovat tässä tilanteessa ratkaisevassa asemassa: ne lisäävät moniäänisyyttä, tuottavat tietoa ja tuovat ihmisiä yhteen.

Miten järjestöt voivat vahvistaa osallisuutta ja yhteisöllisyyttä maailmassa, jossa tieto ja ihmiset kuplautuvat yhä enemmän? Näihin kysymyksiin pureudutaan Siviksen ohjelmakattauksessa. 

Sivis tarjoaa risteilyn toisena päivänä 13.5. osallistujille monipuolisen kattauksen koulutussisältöjä.

Järjestöristeilyn ohjelma 13.5.2026
– Siviksen ohjelmatarjotin 

1. Miten toteuttaa kestävää toimintaa?

Kestävä järjestötoiminta on ympäristöystävällistä ja saavutettavaa. Se huomioi ihmisten moninaisuuden ja erilaiset taustat, jolloin jokainen voi kokea olevansa tervetullut mukaan. Kestävän koulutuksen tarkistuslistat auttavat järjestöäsi huomioimaan kestävyyden eri näkökulmia tapahtumien ja koulutusten suunnittelussa ja toteutuksessa. Työpajassa tutustumme yhdessä keskustellen työkaluihin, joiden avulla on helppo ottaa ensimmäiset konkreettiset askeleet kohti kestävämpää koulutusta!

TYÖPAJAN VETÄJÄT:

• Kirsi Ahonen on Opintokeskus Siviksen asiantuntija, ja Siviksen kestävän koulutuksen tarkistuslistojen vastuuhenkilö. Hän rakentaa yhdessä järjestöjen kanssa osaamislähtöisiä koulutuksia ja kehittää järjestöjen koulutuksen laatua unohtamatta kestävyysnäkökulmaa.
• Johanna Tuomi on Opintokeskus Siviksen hallinnon assistentti, joka koordinoi vuosittain useamman tapahtuman järjestelyjä, ja on ollut mukana tuottamassa ja kehittämässä Siviksen kestävyystyökaluja.
  

2. Puntaroiva keskustelu päätöksenteon tukena

Puntaroivan keskustelun avulla saadaan uutta näkökulmaa ja yhteistä ymmärrystä päätöksenteon alla oleviin kysymyksiin, jotka ovat moniulotteisia, arvopohjaisia tai jakavat mielipiteitä. Siinä tavoitteena on saada keskusteluun mukaan monipuolinen ja edustava joukko järjestön toimijoita, ei vain aktiivisimpia vaikuttajia.

Sivis on muotoillut puntaroivan kansalaispaneelin pohjalta järjestöille sopivan puntaroivan keskustelun toteuttamismallin. Pääset tutustumaan työpajassa malliin sekä pohtimaan, mitä järjestödemokratialle kuuluu ja millaiset kysymykset ovat tällä hetkellä niitä, joiden äärelle tulisi pysähtyä puntaroivaan keskusteluun.

TYÖPAJAN VETÄJÄT:

• Heidi Ristolainen on Opintokeskus Siviksen asiantuntija ja Puntaroivan kansalaispaneelin jalkauttaminen -hankkeen projektipäällikkö, joka on työssään keskittynyt erityisesti dialogitaitoihin sekä järjestöjen työyhteisöjen kehittämiseen.
• Ville Särkelä on Opintokeskus Siviksen asiantuntija ja Puntaroivan kansalaispaneelin jalkauttaminen -hankkeen kouluttaja ja on työssään keskittynyt erityisesti osallisuuteen liittyviin kysymyksiin. 

3. Kaksin aina kauniimpaa – voimaa yhdistymisestä

Millaista voimaa ja uusia mahdollisuuksia toimintaan voi saada kahden järjestön eli rekisteröidyn yhdistyksen yhdistämisestä? Entä millaisia haasteita voi nousta ja miten niitä voidaan ratkoa? Millaisia oikeudellisia kysymyksiä yhdistymisessä on ratkottava ja miten yhdistyminen tehdään käytännössä?

PUHUJAT:

• Tiina Ristikari toimii Väestöliiton toimitusjohtajana. Hän on lapsiperhetutkimuksen dosentti Tampereen yliopistossa ja koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden tohtori.
• Suvi Laru toimii Väestöliiton Kotimaan toimintojen johtajana ja aiemmin Parisuhdekeskus Katajan toiminnanjohtajana. Hän on koulutukseltaan psykologian maisteri, psykoterapeutti, ammatillinen opettaja ja suorittanut erilaisia johtajuuskoulutuksia. Suvi on toiminut johto- ja esihenkilötehtävissä kymmenen vuoden ajan.
• Juha Viertola toimii Diabetesliiton toiminnanjohtajana. Hän on yhdistys- ja säätiöoikeuden asiantuntija ja koulutukseltaan oikeustieteen lisensiaatti. 

4. Tee tulevaisuus -paja

Elinvoimainen järjestö osaa ennakoida ja rakentaa toivottua tulevaisuutta. Toiminnallisessa työpajassa virittäydytään tulevaisuusajattelun perusteisiin ja megatrendeihin sekä tutustutaan Opintokeskus Siviksen Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeen tuottamiin kaikille tarkoitettuihin työkaluihin.

TYÖPAJAN VETÄJÄT:

• Marion Fields on Opintokeskus Siviksen asiantuntija ja Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeen tutkija, joka on työssään keskittynyt mm. järjestöjen osaamistarpeiden ennakointiin.
• Raisa Omaheimo on Opintokeskus Siviksen ennakointiin erikoistunut asiantuntija ja Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeen projektipäällikkö.

5. Miten saan osallistujat keskustelemaan verkkokoulutuksissa? 

Työpajassa perehdymme osallistaviin menetelmiin verkossa. Opit käytännönläheisesti erilaisista menetelmistä ja niiden hyödyntämisestä verkossa pidettävissä koulutuksissa ja webinaareissa. Saat vinkkejä osallisuuden lisäämiseen sekä siihen, miten erilaiset kohderyhmät otetaan huomioon menetelmiä valitessa. Tule mukaan oppimaan ja jakamaan kokemuksia! 

TYÖPAJAN VETÄJÄT:

• Tiina Tanskanen-Kudjoi on Opintokeskus Siviksen verkkokoulutuksen ja pedagogiikan asiantuntija. Tiina koordinoi Siviksen Yhdistystoiminnan verkkokursseja ja niiden kehittämistä. 
• Virpi Markkanen on Opintokeskus Siviksen koulutusasiantuntija ja innokas verkkokouluttaja. Virpi on mukana myös monissa digiperustaitojen hankkeissa.  

6. Järjestön johtaminen muutosten aallokossa

Miten järjestöt selviävät kansalaisyhteiskunnan toimintaedellytyksiä muovaavien muutosten keskellä? Mitä järjestöjen luottamushenkilöt ja operatiivinen johto tarvitsevat onnistuakseen? Puhujamme haastavat totuttuja ajatuksia ja tarjoavat uusia työvälineitä järjestöjen hallitustyön ja -johtamisen keskelle.

Järjestön Hallitusosaaja -koulutus on isojen valtakunnallisten ja alueellisten järjestöjen hallituksien jäsenille tarkoitettu koulutusohjelma. JHO-koulutusta toteuttavat yhdessä Sivis, MSL, KSL, TSL, TJS, SFV-opintokeskukset.

PUHUJAT:

• Anne Lindfors on Pirkanmaan Syöpäyhdistyksen toiminnanjohtaja, kouluttaja ja bloggaaja. Hänen keväällä 2026 valmistuva väitöskirjansa käsittelee järjestöjohtamisen kompleksisuutta.
• Ulla Koivunen on työskennellyt järjestöissä vuodesta 2005. Tällä hetkellä hän tekee väitöstutkimusta luottamusjohdon asemasta ammattimaisesti johdetussa sosiaali- ja terveysjärjestössä.
• Petri Toikkanen on strategiantekijä, kouluttaja, valmentaja ja puhuja. Hän on erikoistunut säätiöiden ja järjestöjen strategiseen kehittämiseen ja ennakointiin.

7. Järjestöt vahvistamassa yhteiskunnan kriisinkestävyyttä 

Toiminnallisessa työpajassa perehdytään järjestöjen rooliin kansalaisten kriisinkestävyyteen ja kokonaisturvallisuuteen liittyvän osaamisen vahvistamisessa. Työpajassa tutustutaanerilaisiin Opintokeskus Siviksen koulutuspolkuihin sekä saadaan käytännön esimerkkejä Suomen Punaisesta Rististä ja Marttaliitosta. Lisäksi pohditaan yhdessä, miten järjestöjenroolia kokonaisturvallisuuden vahvistamisessa voisi edelleen vahvistaa.

TYÖPAJAN VETÄJÄT:

• Marita Salo on Opintokeskus Siviksen toiminnanjohtaja ja rehtori.
• Mia Valanne on Opintokeskus Siviksen asiantuntija.
• Maria Viljanen on Suomen Punaisen Ristin psykososiaalisen tuen asiantuntija.
• Heidi Holmroos on Marttaliiton johtava asiantuntija (ympäristö, ilmasto ja varautuminen)

8. Strateginen johtaminen järjestössä

Miten voidaan vaikuttaa, että järjestön hallitus toimii strategisella tasolla? Mikä on hallituksen rooli strategisena johtajana? Millaiset hyvät hallintokäytännöt tukevat koko järjestön menestystä myös tulevaisuudessa? Puhujamme kertovat, millaista järjestön hallitustyöskentelyn tulisi olla, jotta kansalaisjärjestön hallitus johtaisi organisaatiota aidosti strategisella tasolla ja millaiset järjestön hallintokäytännöt tukevat menestyvää järjestöä.

PUHUJAT:

• Sanna Kaijanen on Kuuloliiton toiminnanjohtaja. Hän on tehnyt eMBA-opintojen lopputyön, jonka otsikko on Kansalaisjärjestön strateginen hallitus – onnistunut hallitustyöskentely kansalaisjärjestön strategisen johtamisen tukena.
• Patrik Metsätähti on Sosten lakimies. Hänellä on laaja asiantuntemus järjestöjen juridisiin kysymyksiin ja elinvoimaan liittyvissä kysymyksissä.  

Tutustu Opintokeskus Sivikseen!

Risteilyn aikana Sivis toteuttaa kaksi pop up -hetkeä, joiden aikana voi tulla tapaamaan sivisläisiä, tutustua Siviksen palveluihin ja kurkistaa SivisKampukselle.

Aamun ensimmäisellä ja päivän viimeisellä ohjelmatunnilla sinulla on mahdollisuus tulla tutustumaan Opintokeskus Sivikseen, järjestöjen oppilaitokseen. Millaista avointa koulutusta Sivis ja sen jäsenjärjestöt tarjoavat kaikille järjestötoimijoille? Millaisia koulutuksen kehittämisen palveluja Sivis tarjoaa jäsenjärjestöilleen?

Pääset myös kurkistamaan uuteen järjestökoulutuksen kohtaamispaikkaan ja koulutustilaan SivisKampukseen. Tule piipahtamaan tai vietä koko tunti kanssamme!