Sivis on Hyvän mielen työpaikka
Mielenterveys on erityisen tärkeää tietotyössä: täysi kalenteri, kokoukset, keskeytykset, kilahtelevat Teams- ja sähköpostiviestit sekä pitkä to do -lista voivat helposti ahdistaa, kun halutaan tehdä aina vain vähän paremmin. Myös työn ja intensiivisen yksityiselämän yhdistelmä kuormittaa mieltä.
Palautuminen ei tapahdu vain kulttuuri- ja liikuntaedun avulla. Tärkeimpiä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ovat sujuva työ ja myönteinen työilmapiiri. Työpaikan hyvät arkikäytännöt vahvistavat hyvinvointia ja auttavat jaksamaan myös tilapäistä kuormitusta. Hyvä työilmapiiri syntyy vuorovaikutuksessa toisten kanssa, lisää voimavaroja ja näkyy myös ulospäin.
Työpaikan hyvät arkikäytännöt vahvistavat hyvinvointia ja auttavat jaksamaan.
Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Se toimii työkaluna, joka auttaa arvioimaan, miten mielenterveys huomioidaan työpaikalla ja mitä vielä tulisi tehdä sen edistämiseksi. Se on myös tunnustus hyvinvoinnin ja mielenterveyden eteen tehdystä työstä sekä siitä, että organisaatio on valmis sitoutumaan henkilöstön mielenterveyden ja hyvinvoinnin suunnitelmalliseen vahvistamiseen. Sivis sai merkin tänä vuonna.
Aloite merkin hakuprosessiin tuli työsuojelutoimikunnaltamme, joka on aktiivisesti kannustanut ja osallistunut jatkuvaan työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tavoitteena oli arvioida omia käytänteitämme ja prosessejamme. Kannustimena oli aito halu olla hyvän mielen työpaikka.
Parhaimmillaan työllä on monia mielenterveydelle myönteisiä vaikutuksia.
Parhaimmillaan työllä on monia mielenterveydelle myönteisiä vaikutuksia. Se tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta, kokea onnistumisia ja merkityksellisyyttä sekä kuulua yhteisöön.
Siviksessä kehitetään tänä vuonna digitaalisia palveluita, jotka vaikuttavat kaikkien sivisläisten työtehtäviin. Tälle muutosten vuodelle valitsimme kehityskohteiksi työryhmien tavoitteiden ja roolien selkiyttämisen lisäksi yhteenkuuluvuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamisen. Yhteistyönä toteutettavan kehitystyön tulokset näkyvät toivottavasti myös jäsenjärjestöyhteistyössä myönteisellä tavalla.
Tutustu Sivikseen työnantajana
