Osallisuustyöpajat antoivat toivoa ja uusia työkaluja

Siviksen Osallisuuden osaajat järjestöissä -työpajoissa oli helppo hymyillä. Tavoitteet toteutuivat odotetusti ja osallistujat saivat roppakaupalla rohkeutta, toivoa ja työvälineitä oman järjestön kehittämiseen.

– Työpajoista sai toivoa tulevaisuuteen! Järjestökentällä on tällä hetkellä niin ankeaa kaikkien rahoitusleikkausten keskellä. Mutta yhdessä tekemällä sekä yhteisöllisellä ja osallistavalla toiminnalla keksimme uusia ja luovia tulevaisuuden ratkaisuja, uskoi Titta-Liisi Rapila Hämeen Setlementistä.

Hän innostui Osallisuusmittarista ja aikoo ottaa sen käyttöön omassa järjestössään. Osallisuusmittari kiinnosti myös Autismiliittoa ja Hämeenlinnan Seudun Omaishoitajia.

– Työpaja oli todella hyvä. Sain aika paljon kaikkea irti: kuten, mitä osallisuus on yhdistysten näkökulmasta. Minulle myös konkretisoitui, missä kaikessa se tulee näkyviin, sanoi Susanna Kollanus Hämeenlinnan Seudun Omaishoitajat ry:stä.

Osallisuusmittari jäi työkaluna mieleen.

– Meillä oli tosi hyviä keskusteluja osallisuudesta ja ennakoinnista. Osallisuusmittari jäi työkaluna mieleen ja aiomme katsoa, miten sitä voi hyödyntää meidän järjestössämme, Satu Taiveaho Autismiliitosta suunnitteli.

Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeen projektipäällikkö Raisa Omaheimo Opintokeskus Siviksestä nyökytteli tyytyväisenä.

– Nämä työpajat ovat todella tarpeellisia ja saimmekin niistä paljon kiitosta. Järjestöt ja yhdistykset ovat pitäneet antia hyödyllisenä ja innostavana. Pajat ovat herättäneet tulevaisuustoivoa ja vahvistaneet toimijuutta.

Yllättävän ketterä työkalu: Tulevaisuusjana

Moni Osallisuuden osaajat järjestöissä -työpajoihin osallistunut kiitteli backcasting-menetelmään perustuvaa Tulevaisuusjana-työkalua. Siihen tutustuttiin työpajassa lyhyesti.

Tulevaisuusjanassa määritellään ensin toivottu tulevaisuuskuva esimerkiksi kymmenen vuoden päähän. Sen jälkeen mietitään askelmerkkejä tuosta tavoitteesta kohti nykyhetkeä. Keino auttaa pääsemään irti nykyhetken rajoitteista ja ajattelemaan pidemmälle.

– Minut yllätti eniten backcasting-menetelmä, josta olen todella vaikuttunut. Se sopii minun ajattelutapaani, Susanna Kollanus sanoi.

Tulevaisuutta kannattaa ja pitää ennakoida.

Työpajoista välittyivät moneen järjestöön myönteiset ja rakentavat terveiset: tulevaisuudesta kannattaa innostua ja siihen voi vaikuttaa.

– Sain irti ennen kaikkea sen, että tulevaisuutta kannattaa ja pitää ennakoida, Titta-Liisi Rapila sanoi.

– Vien lisäannoksen tulevaisuusinnostusta ja -imua mukanani Autismiliittoon, Satu Taiveaho lupasi.

Osallisuuden osaajat järjestöissä -työpajat järjestettiin keväällä 2025 Helsingissä, Lahdessa, Kouvolassa, Lappeenrannassa ja Hämeenlinnassa.