Nyt kaivataan uudenlaista sisukasta kansalaisyhteiskuntaa
Siviksen viestintä- ja innovointipäällikkö Anne Ilvonen.
Jopa kliseiseksi mielikuvaksi noussut ajatus sisukkaasta suomalaisesta on tiivistynyt yksin hammasta purevaan puurtajaan. Syksyn Kansallisten dialogien yhteenveto kuitenkin yllättää, sillä se nostaa sisun esille yhteisöllisenä ja entistä pehmeämpänä voimavarana, joka tukee kestävää hyvinvointia.
Tämä oli järjestötoiminnan ja koko yhteiskuntamme näkökulmasta ilahduttava havainto. Olemme eläneet viime vuodet koko ajan lisääntyvässä yksilökeskeisyydessä, jossa tärkeintä on ollut minä itse. Olisiko katseemme viimein kääntymässä takaisin yhteisöihin ja niiden eteenpäin vievään voimaan?
Pehmeä sisu vahvistaa osallisuutta ja demokratiaa.
Raportin kuvaama pehmeä sisu kytkee turvallisuuden ja demokratian toisiinsa. Luottamus yhteiskuntaan syntyy empatiasta, kuulluksi tulemisesta ja toimivasta arjesta, eli ihmisten osallisuuden kokemuksista. Kun turvallisuus ymmärretään kokemuksena, elinvoimana ja luottamuksena, vahvistuu myös ihmisten halu osallistua ja sitoutua yhteiskuntaan.
Miten voisimme järjestöissä edistää tietoisuutta siitä, että on olemassa runsaasti paikkoja ja tapoja, joissa ihmiset kohtaavat ja auttavat toisiaan? Yksilön ei tarvitse selvitä yksin. Meillä on jo olemassa Suomessa kaikille avoin järjestötoiminta, joka tarjoaa kuulluksi tulemisen tiloja, matalan kynnyksen kohtaamisia, vertaistukea, yhteistoimintaa ja sen kautta osallisuutta ja luottamuksen vahvistamista yhteiskunnassamme.
Järjestöt voivat edistää pehmeää sisua monin eri tavoin.
Vaikka tällä hetkellä maailmassa pehmeät arvot ja yhteisöllisyys tuntuvat kadonneen, me järjestöissä voimme yhdessä edistää omilla panostuksillamme kehityksen kääntämistä päinvastaiseen suuntaan.
Me Siviksessä edistämme ”pehmeää sisua” tänä keväänä esimerkiksi seuraavilla tavoilla:
- Olemme aktiivisesti mukana Kansallisten dialogien toteuttamisessa ja vakiinnuttamisessa demokratiainnovaationa.
- Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeessa on julkaistu monipuolinen työkalupakki järjestöille osallisuuden edistämiseksi ja niitä esitellään toukokuussa Suuntana osallisuus -webinaarissa ja 12.–13.5. järjestettävällä Järjestöristeilyllä.
- Toukokuussa julkaistaan puntaroivien kansalaispaneelien verkkosivu, joka tukee erityisesti järjestöjä harkitun yhteisen kannanoton tuottamisesta.
- Erätauko-ohjaajakoulutus tuottaa osaamista järjestöihin rakentavan keskustelukulttuuriin edistämisessä.
Lue myös
- 2.4.2026 Pinnalla NYT Vahvista osaamistasi toukokuun Järjestöristeilyllä!
- 5.3.2026 Pinnalla NYT Osallisuuden vahvistaminen järjestöissä on hyödyllistä
- 4.2.2025 Pinnalla NYT Puntaroiva keskustelu auttaa kuulemaan kaikkien jäsenten ääntä
- 20.9.2025 Pinnalla NYT Järjestöissä pääsee kiinni osallisuuteen
- 1.6.2025 Pinnalla NYT Järjestöt rakentavat osallisuutta ja yhteisöjä
- 12.5.2023 Pinnalla NYT Kansalaistoiminta luo osallisuutta ja luottamusta