Kouluttajakurssi kannusti Jania huomiomaan erilaiset oppimistavat
SPEKin palokuntakouluttajakurssi opetti Jani Björnin ottamaan koulutuksissa huomioon erilaiset oppimisen tavat. Kurssi herätti myös huomaamaan koulutusmateriaalin tärkeyden ja osaamisen mittaamisen merkityksen.
Mikkelin VPK:n päällikkö Jani Björn myöntää, ettei ollut aikaisemmin hahmottanut, miten koulutusten antamaa osaamista voisi mitata. Palokuntakouluttajakurssi antoi siihen hyvä eväät.
– Näin koulutuksen jälkeen on päivänselvää, että osaamista täytyy pystyä arvioimaan, jotta tiedämme, miten osaamista voi jatkossa kehittää, Jani sanoo.
Hyvä koulutusmateriaali on kiinnostava ja huomioi erilaiset oppimistavat.
Kurssin aikana Jani ymmärsi, miten paljon koulutusmateriaaliin panostaminen kannattaa. Siitä tulee tehdä sellainen, että osaamista pystytään helposti mittaamaan. Lisäksi hyvä koulutusmateriaali on kiinnostava ja huomioi erilaiset oppimistavat.
– Meillä koulutettavien ikähaitari on noin 18–60 vuotta. Siinä on miettimistä, että miten saat kaikki motivoitumaan. Yllättäen Kahoot-mobiilipeli oli sellainen, joka toimi kaikille – kunhan joku neuvoi vanhimpia sovelluksen käyttämisessä. Kahoot osoittautui myös hyväksi keinoksi opitun kertaamiseen.
Koulutusmateriaalit ja ideat kannatti päivittää
Omien koulutusmateriaalien uudistaminen oli Björnin mukaan hyödyllistä. Kokenut kouluttaja löysi uusia näkökulmia ja kouluttamisen aiheita, jotka olivat jääneet huomaamatta. Esimerkiksi tieliikennepelastamisesta löytyi paljon sivujuonteita muun liikenteen varoittamisesta potilaan hoitamiseen.
– Oli todella hyödyllistä uudistaa koulutusmateriaalia. Tuli tuuletettua näkökulmia ja aineistoa. Lisäksi oivalsin, että monet käytännön harjoitukset kannattaa jatkossa tehdä pienryhmissä, niin saadaan parempaa osaamista.
Tuli tuuletettua näkökulmia ja aineistoa.
Jani Björnin kouluttautuminen sai aikaan myönteisen ketjureaktion. Fiksut ideat levisivät Mikkelin VPK:ssa ja nyt useampi ryhmänohjaaja kouluttaa uusin menetelmin. Esimerkiksi pienryhmäharjoittelua on aikaisempaa enemmän, ja siitä jäsenet ovat antaneet hyvää palautetta.
Lisäksi Jania lämmittää se, että koulutuksiin osallistuvat ovat aikaisempaa syvällisemmässä vuorovaikutuksessa keskenään ja oppivat yhdessä.
– Ne ovat voimauttavia hetkiä, kun nuori opettaa vanhaa kaveria käyttämään älypuhelinta, ja sammutusharjoituksessa taas roolit kääntyvät toisin päin.
Palokuntakouluttajakurssi
-
Lue lisää
- SPEKin koulutus on suunniteltu yhdessä Siviksen kanssa.
- Kurssi tarjoaa kouluttajiksi aikoville ja kouluttajina jo toimiville monipuolisesti työkaluja koulutusten suunnitteluun ja järjestämiseen.
- Koulutuksen käyneet voivat toimia palokunnassa kouluttajina sekä kansalaisten turvallisuusviestinnän toteuttajina.
- Uusi kouluttajakurssi on suunnattu kaikille palokuntalaisille ikään tai toimintoon katsomatta.
- Kouluttajakurssi on saanut Opintokeskus Siviksen Laadukasta järjestökoulutusta -laatumerkin. Se kertoo, että koulutus on todettu laadukkaaksi, osaamista tuottavaksi ja jatkuvasti kehittyväksi Siviksen laadunarviointiprosessissa. Laatumerkin ansiosta kurssista voi saada 2,5 opintopistettä.