Osallisuuden vahvistaminen järjestöissä on hyödyllistä
Osallisuuteen syventyminen on järjestöille elintärkeää. Osallisuuden osaajat järjestöissä ‑hanke on tuonut järjestöille tietoa, toivoa, tukea ja käytännönläheisiä työkaluja.
Palokuntanuorten Häly2026-suurleiriä järjestävät Noora Nieminen ja Juuso Virta aikovat ottaa osallisuuden työkalut käyttöön. ”Tulevaisuusjanan testasimme jo, ja se oli oikein tarpeellinen.”
Miten osallisuuden kehittäminen vaikuttaa järjestön elinvoimaan? Miten pieni paikallisyhdistys voi omassa toiminnassaan edistää osallisuutta?
Muun muassa tällaisia asioita pohdittiin Siviksen Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeessa.
Esimerkiksi palokuntanuorten Häly2026-suurleiriä järjestävät Noora Nieminen ja Juuso Virta huomasivat Siviksen valmennuksen aikana, että palokuntanuorten osallisuuden vahvistamiseen ei ole vakiintunutta käytäntöä.
– Havaitsimme, että palokuntanuoret eivät välttämättä aina saa ääntään kuuluviin. Siksi Häly2026-leiritoimikunnassa on nuorten palokuntalaisten asiantuntijaryhmä, Nieminen ja Virta kertovat.
Työkalut ovat todella tärkeä keino osoittaa järjestöjen työn vaikuttavuus.
He saivat Osallisuuden osaajat järjestöissä -valmennuksista hyviä eväitä palokuntanuorten osallisuuden edistämiseen. Lisäksi muiden yhdistysten vertaispalaute oli arvokasta.
– Koko ajan oli kannustava ilmapiiri. Meitä haastettiin myönteisesti, että kannattaako nyt tehdä näin. Saimme vahvistuksen, että olemme menossa oikeaan suuntaan, Nieminen sanoo.
Kaksikko aikoo ottaa käyttöön näppärät osallisuuden työkalut, kuten Osallisuusympyrän.
– Emme osanneet etukäteen edes ajatella, että näistä työkaluista olisi hyötyä palokuntatoiminnassa. Tulevaisuusjanan testasimme jo, ja se oli oikein tarpeellinen, Virta toteaa.
Työkalut osoittavat järjestöjen vaikuttavuuden
Myös Hämeen Setlementti ry:n toiminnanjohtaja Kati Ringman pitää osallisuuden työkaluja onnistuneina.
– Työkalut ovat todella tärkeä keino osoittaa järjestöjen työn vaikuttavuus. Nappaamme ne kyllä käyttöön, Ringman sanoo.
Hän pitää tärkeänä myös sitä, että hanketilaisuuksissa järjestöt kokoontuivat yhteen ja motivoivat toisiaan myönteisesti.
– Tekee hyvää kokoontua ja antaa positiivista palautetta työstämme, koska tällä hetkellä puhe järjestöistä ei ole pelkästään arvostavaa. Meidän kannattaisi tavata toisiamme vähän useammin.
Osallisuuden kehittämiseen kannattaa pysähtyä
Monelle yhdistykselle puolen vuoden osallisuusvalmennus oli tarpeellinen aika osallisuuteen syventymiseen.
– Erityisesti tässä ajassa, kun järjestöjen resurssit niukkenevat, kannattaa osallisuuden äärelle pysähtyä. Osallisuuden kehittäminen ja pohtiminen on järjestöille elintärkeää, Siviksen asiantuntija ja kouluttaja Ville Särkelä korostaa.
Monet osallisuusvalmennuksissa mukana olleet yhdistykset kehuivat muilta saatua vertaistukea. Oli tärkeää kuulla, mitä muut tekevät.
– Vertaisuus on ollut todella keskeinen anti. Se ei kuitenkaan synny itsestään, vaan keskusteluyhteys täytyy luoda.
Osallisuus on demokratian kulmakivi
Osallisuuden osaajat järjestöissä -projektipäällikkö Raisa Omaheimo on havainnut, että järjestöissä ymmärretään osallisuuden merkitys ja osallisuuden kehittämisen eteen halutaan tehdä töitä. Hienoa on, että osallisuuden edistämisen tarmo ylettyy valtakunnalliselta järjestötasolta pieniin paikallisyhdistyksiin asti.
– Osallisuus on demokratian kulmakivi. Demokratiatyössä kansalaisyhteiskunnan tehtävä on keskeinen ja sitä olemme onnistuneet vahvistamaan. Olemme lisänneet kymmenien järjestöjen ja yhdistysten osaamista.
Osallisuuden kehittäminen jatkuu kevään aikana hankkeen maksuttomissa koulutuksissa. Maaliskuussa järjestetään kaksi Arviointiverstasta, joissa tutustutaan muun muassa Osallisuusmittariin. Huhtikuussa alkaa Osallistava yhdistys -verkkokoulutus. Toukokuussa osallisuuden teemat ja työkalut näkyvät sekä Suuntana osallisuus -webinaarissa että 12.–13.5. järjestettävällä Järjestöristeilyllä.
Lisäksi tulossa on julkaisu, jossa jaetaan kaikki Osallisuuden osaajat järjestöissä -hankkeen aikana saadut opit.
Osallisuuden osaajat järjestöissä on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+). Rahoittavana viranomaisena toimii Hämeen ELY-keskus.
Osallistava yhdistys
13.4.–22.5.2026
Kehitä osallisuutta ja sosiaalista kestävyyttä yhdistystoiminnassa!
Uudessa verkkokoulutuksessa tutustut osallisuuden ja sosiaalisen kestävyyden teemoihin eri näkökulmista ja teet näihin liittyviä tehtäviä. Pääset tarkastelemaan ja kehittämään oman yhdistyksesi toimintaa käytännönläheisten sisältöjen avulla. Koulutuksen tehtävät muodostavat kehittämissuunnitelman järjestösi käyttöön.
