2.9.2025 Pinnalla NYT

KAPOS-merkit tekevät työelämätaidot näkyväksi

Opintokeskus Sivis pilotoi kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä eli KAPOS-merkkejä järjestöjen koulutuksissa. Tavoitteena on tuoda esiin työelämässä tarvittavaa osaamista helposti ja tunnistettavasti.

Kaksi henkilöä työskentelee tietokoneella. Kaksi henkilöä työskentelee tietokoneella.

Opintokeskus Sivis testaa kansallisten perustaitojen osaamismerkkien eli KAPOS-merkkien soveltumista järjestöjen koulutuksiin.

‒ KAPOS-merkkien myöntäminen on uusi kiinnostava tapa antaa koulutuksen osallistujalle tunnustus hänen taidoistaan. Tavoitteena on saada aikaan sujuva prosessi ja hyvät ohjeet merkkien myöntämiseen, jotta merkkien käyttö olisi järjestöille ja yhdistyksille mahdollisimman vaivatonta, kertoo Siviksen asiantuntija Eeva Jeronen.

Eeva Jeronen.
Eeva Jeronen.

Kokeilu on osa Tunnusta työelämäosaamisesi -hanketta, jossa pilotoidaan uusia aikuisten työelämän perustaitojen osaamismerkkejä yhdessä kansalaisjärjestöjen kanssa. Lisäksi hankkeessa kehitetään osaamismerkkeihin sopivaa perustaitojen oppimateriaalia ja luodaan yhtenäisiä käytäntöjä merkkien myöntämiseen.

Vapaan sivistystyön tuottamat perustaidot esiin

Opetushallituksen kehittämiä kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä eli KAPOS-merkkien avulla voidaan tunnistaa, tunnustaa ja saada näkyväksi työelämässä tarvittavaa laaja-alaista osaamista. Merkkien myöntäjinä voivat toimia vapaan sivistystyön oppilaitokset.

Kansalliset perustaitojen osaamismerkit jakaantuvat kuuteen teema-alueeseen: oppimisen taidot, tekstitaidot, numero- ja taloustaidot, vuorovaikutus- ja työhyvinvointitaidot, digitaidot sekä kestävyysosaaminen.

‒ KAPOS-merkkien avulla opiskelija pystyy tunnistamaan omaa osaamistaan ja sanoittamaan omia taitojaan, toteaa Jeronen.

KAPOS-merkkien avulla opiskelija pystyy tunnistamaan ja sanoittamaan omaa osaamistaan.

Kuuden organisaation yhteistyö mahdollistaa laajan tietotaidon sekä koulutusosaamisen jakamisen. Vapaan sivistystyön toimijoiden yhteistyön kehittäminen onkin yksi käynnissä olevan hankkeen tavoitteista.

‒ Yhteistyö ryhmähankkeessa on alkanut sujuvasti. Yhteiskehittäminen kokoaa yhteen laajaa osaamista ja kokemusta sekä erilaisia näkökulmia, toimintatapoja ja menetelmiä. Yhdessä tavoitamme myös paremmin erilaisia kohderyhmiä pilotointikoulutuksiimme, iloitsee hankkeen projektipäällikkö Niina Sahlberg Työväen Sivistysliitosta.

Järjestöillä mahdollisuus osallistua merkkien testaamiseen

Hanke auttaa juurruttamaan KAPOS-merkit vapaaseen sivistystyöhön ja järjestötoimintaan.

‒ Tavoitteena on, että hankkeen jälkeen Siviksen jäsenjärjestöt pystyvät hyödyntämään KAPOS-merkkejä Siviksen koulutusohjelmassa toteutettavissa koulutuksissa, kertoo Jeronen.

KAPOS-merkkejä varten järjestöjen tai koulutuksen osallistujien ei tarvitse ottaa käyttöönsä mitään uutta tietojärjestelmää.

‒ Käytännössä järjestö toteuttaa koulutuksen ja arvioi osallistujien osaamisen. Sen jälkeen käsittelemme suoritustiedot Siviksessä, ja Sivis myöntää osaamismerkit osallistujille kansallisessa opintorekisterissä Koskessa. Sen jälkeen koulutuksen osallistuja pääsee katsomaan osaamismerkkiään Oma Opintopolku -palvelussa ja jakamaan merkinnän linkkinä esimerkiksi työhakemuksessa.

‒ Juuri nyt etsimme yhdistyksiä ja järjestöjä, jotka haluaisivat kokeilla KAPOS-merkkien myöntämistä omassa koulutuksessaan. Koulutuksen sisältö voi olla vaikkapa digiperustaitoja. Kannattaa ottaa yhteyttä, jos testaaminen kiinnostaa, vinkkaa Jeronen.

Kaksi henkilöä työskentelee tietokoneen kanssa sohvalla.

Tunnusta työelämäosaamisesi

‒ Aikuisten perustaitojen osaamismerkkikoulutusten pilotointi

  • Tunnusta työelämäosaamisesi -hankeessa testataan KAPOS-merkkejä eli kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä sekä kehitetään osaamismerkkeihin sopivaa perustaitojen oppimateriaalia ja luodaan yhtenäisiä käytäntöjä merkkien myöntämiseen.
  • Hankkeessa tavoitellaan merkkien vastaanottajiksi ihmisiä, joilla on matala tai heikko koulutustausta ja tarve päivittää osaamistaan työuransa tueksi.
  • Hankkeen päätoteuttajana toimii Työväen Sivistysliitto TSL. Lisäksi hankkeessa ovat mukana hankekumppaneina KVS-säätiö, Teollisuusliitto ry, Suomen Työväen Urheiluliitto TUL ry, Opintokeskus Sivis sekä Työväen Akatemia.
  • Hanke käynnistyi 1.4.2025 ja päättyy 31.3.2027.
  • Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+).
Lue lisää

Hankkeen logo ja Euroopan unionin osarahoittama -logo.

Lisätietoja