KAPOS-merkit tekevät työelämätaidot näkyväksi
Opintokeskus Sivis pilotoi kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä eli KAPOS-merkkejä järjestöjen koulutuksissa. Tavoitteena on tuoda esiin työelämässä tarvittavaa osaamista helposti ja tunnistettavasti.
KAPOS-merkit toimivat uutena tapana antaa koulutuksen osallistujalle tunnustusta hankituista taidoista.
Opintokeskus Sivis testaa kansallisten perustaitojen osaamismerkkien eli KAPOS-merkkien soveltumista järjestöjen koulutuksiin.
‒ KAPOS-merkkien myöntäminen on uusi kiinnostava tapa antaa koulutuksen osallistujalle tunnustus hänen taidoistaan. Tavoitteena on saada aikaan sujuva prosessi ja hyvät ohjeet merkkien myöntämiseen, jotta merkkien käyttö olisi järjestöille ja yhdistyksille mahdollisimman vaivatonta, kertoo Siviksen asiantuntija Sanna Saarimaa.
Kokeilu on osa Tunnusta työelämäosaamisesi -hanketta, jossa pilotoidaan uusia aikuisten työelämän perustaitojen osaamismerkkejä yhdessä kansalaisjärjestöjen kanssa. Lisäksi hankkeessa kehitetään osaamismerkkeihin sopivaa perustaitojen oppimateriaalia ja luodaan yhtenäisiä käytäntöjä merkkien myöntämiseen.
Järjestökoulutuksessa opitut perustaidot esiin
Opetushallituksen kehittämiä kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä eli KAPOS-merkkien avulla voidaan tunnistaa, tunnustaa ja saada näkyväksi työelämässä tarvittavaa laaja-alaista osaamista. Merkkien myöntäjinä voivat toimia vapaan sivistystyön oppilaitokset. Sivis myöntää merkit jäsenjärjestöjen kanssa yhdessä toteutuista koulutuksista.
‒ Käytännössä järjestö toteuttaa koulutuksen ja arvioi osallistujien osaamisen. Sen jälkeen käsittelemme suoritustiedot Siviksessä, ja Sivis myöntää osaamismerkit osallistujille kansallisessa opintorekisterissä Koskessa. Sen jälkeen koulutuksen osallistuja pääsee katsomaan osaamismerkkiään Oma Opintopolku -palvelussa ja jakamaan merkinnän linkkinä esimerkiksi työhakemuksessa.
KAPOS-merkkejä varten järjestöjen tai koulutuksen osallistujien ei tarvitse ottaa käyttöönsä mitään uutta tietojärjestelmää.
KAPOS-merkkien avulla opiskelija pystyy tunnistamaan ja sanoittamaan omaa osaamistaan.
Kansalliset perustaitojen osaamismerkit jakaantuvat kuuteen teema-alueeseen: oppimisen taidot, tekstitaidot, numero- ja taloustaidot, vuorovaikutus- ja työhyvinvointitaidot, digitaidot sekä kestävyysosaaminen.
‒ KAPOS-merkkien avulla opiskelija pystyy näyttämään omaa osaamistaan ja sanoittamaan omia taitojaan, toteaa Saarimaa.
Järjestöjä mukana testaamassa merkkejä
Hanke auttaa juurruttamaan KAPOS-merkit vapaaseen sivistystyöhön ja järjestökoulutukseen.
‒ Tavoitteena on, että hankkeen jälkeen Siviksen jäsenjärjestöt pystyvät hyödyntämään KAPOS-merkkejä Siviksen koulutusohjelmassa toteutettavissa koulutuksissa, kertoo Saarimaa.
KAPOS-merkkejä kokeilee tällä hetkellä useampi Siviksen jäsenjärjestö. Mukana on järjestöjä, jotka tavoittavat erilaisia kohderyhmiä, kuten nuoria, kuulovammaisia henkilöitä ja kehitysvammaisia henkilöitä tai vastaavaa tukea tarvitsevia.
‒ Kokeilun perusteella saamme tietoa merkkien soveltuvuudesta järjestökoulutuksiin ja erilaisille kohderyhmille.
‒ Jos pohdit, sopisivatko KAPOS-merkit oman järjestösi koulutuksiin, kannattaa tulla kuulolle 18.5. Osaaminen näkyviin ‒ KAPOS-merkeillä -webinaariin, vinkkaa Saarimaa.
Osaaminen näkyviin KAPOS-merkeillä
-
18.5.2026 klo 14–15
Ilmoittaudu viimeistään 14.5.Haluatko myöntää osallistujille osaamismerkkejä koulutuksista?
Osaaminen näkyviin KAPOS-merkeillä -infowebinaari on suunnattu järjestöjen kouluttajille. Webinaarissa kerromme, kuinka voit ottaa Opetushallituksen lanseeraamat perustaitojen osaamismerkit osaksi omaa perustaitokoulutustasi. Perustaitoja ovat esimerkiksi työelämässä tarvittavat digitaidot.
Webinaarin sisältö
- Mitä KAPOS-merkit ovat ja kuka niistä hyötyy?
- Miten KAPOS-merkkejä voi myöntää?
- Koulutuksen suunnittelu perustaitokoulutuksissa
Tunnusta työelämäosaamisesi
‒ Aikuisten perustaitojen osaamismerkkikoulutusten pilotointi
- Tunnusta työelämäosaamisesi -hankeessa testataan KAPOS-merkkejä eli kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä sekä kehitetään osaamismerkkeihin sopivaa perustaitojen oppimateriaalia ja luodaan yhtenäisiä käytäntöjä merkkien myöntämiseen.
- Hankkeessa tavoitellaan merkkien vastaanottajiksi ihmisiä, joilla on matala tai heikko koulutustausta ja tarve päivittää osaamistaan työuransa tueksi.
- Hankkeen päätoteuttajana toimii Työväen Sivistysliitto TSL. Lisäksi hankkeessa ovat mukana hankekumppaneina KVS-säätiö, Teollisuusliitto ry, Suomen Työväen Urheiluliitto TUL ry, Opintokeskus Sivis sekä Työväen Akatemia.
- Hanke käynnistyi 1.4.2025 ja päättyy 31.3.2027.
- Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+).
