Kevään koulutukset – opi uutta ja innostu!

Mistä rahaa yhdistyksen toimintaan?

Julkisten avustusten leikkausten takia monet järjestöt ja yhdistykset ovat aloittaneet tai ryhtyneet kehittämään varainhankintaa. Usein se tuntuu vaikealta: Onko kilpailu kovaa? Pärjäävätkö vain tunnetut toimijat? Onko varainhankinta vain isoille järjestöille?

Webinaarissa puramme näitä varainhankinnan myyttejä ja näytämme, että varainhankinta on mahdollista monille yhdistyksille ja järjestöille. Keskitymme rahankeräysluvan piirissä oleviin asioihin eli vastikkeettoman tuen keräämiseen yksityisiltä ihmisiltä. Kerromme myös, mitä on hyvä varainhankinta ja mitä onnistuminen edellyttää. Autamme lisäksi pohtimaan, mikä on omalle yhdistyksellesi mahdollista ja mitkä voisivat olla yhdistyksen menestystekijät.

Mitä pitää huomioida, kun yhdistys on työnantaja?

Yhdistyksen toimiessa työpaikkana sen on huolehdittava siihen liittyvistä paperitöistä ja varmistettava työntekijöiden jaksaminen, mutta samanaikaisesti jonkun pitäisi hoitaa itse toiminta. Miten henkilöstö ja työnantajana toimiva yhdistyksen hallitus onnistuvat yhdessä sovittamaan yhteen nämä kaikki ristiriitaiset vaatimukset? Mitä työnantajana on hoidettava ja mistä syntyy hyvä järjestötyöpaikka?

Webinaarissa sukellamme pykäläviidakkoon ja käymme pääpiirteissään läpi mitä kaikkea yhdistyksen pitää huomioida, kun siitä tulee tai se on työnantaja. Pohdimme ihmisten johtamista ja työn organisointia sekä työhyvinvointia pienessä työpaikassa. Jaamme myös hyviä käytäntöjä ja vinkkejä käytännön asioiden kuten esimerkiksi työajanseurannan tai lomien järjestämiseen.

Webinaarissa sukellamme pykäläviidakkoon ja käymme pääpiirteissään läpi mitä kaikkea yhdistyksen pitää huomioida, kun siitä tulee tai se on työnantaja. Pohdimme ihmisten johtamista ja työn organisointia sekä työhyvinvointia pienessä työpaikassa. Jaamme myös hyviä käytäntöjä ja vinkkejä käytännön asioiden kuten esimerkiksi työajanseurannan tai lomien järjestämiseen.

Miten voi varmistaa, että yhdistyksen talous on hyvin hoidettu?

Tule mukaan webinaariin ja opi yhdistyksen talouden suunnittelun, seurannan ja raportoinnin perusteet!

Webinaarissa keskitytään paikallisyhdistysten taloushallinnon perusteisiin. Perehdymme yhdistyksen taloudesta vastaavien henkilöiden rooleihin, tutustumme yhdistysten taloushallinnon asiakirjoihin ja opimme, miten niitä voi hyödyntää talouden seurannassa. Pohdimme myös, miten talouteen liittyviä riskejä voi ennaltaehkäistä kehittämällä yhdistyksen talouden suunnittelua ja seurantaa.

Tule oppimaan Erätauko-menetelmän tausta sekä miten rakentavia keskusteluja suunnitellaan, ohjataan ja niiden vaikuttavuutta arvioidaan. Koulutuksessa tutustut Erätauko-työkaluihin ja saat käytännön vinkkejä niiden soveltamiseen keskustelujen ohjaamisessa työssäsi ja omassa järjestössäsi. Koulutuksen aikana laadit oman Erätauko-keskustelun suunnitelman ja saat siihen vertaispalautetta. Suunnitelman avulla sinun on helppo lähteä järjestämään omaa Erätauko-keskustelua.

Tavoittaako toimintanne ihmisiä, jotka haluavat kehittää digiperustaitojaan? Haluaisitteko tarjota digiperustaitojen koulutusta?

Digitaitokouluttajan verkkokurssin avulla tutustut innostaviin ja osallistaviin työkaluihin sekä voit hyödyntää valmiita koulutusmalleja oman koulutuksesi suunnittelussa. Opit myös, miten suunnittelet ja toteutat digiperustaitokoulutuksen kohderyhmällesi!

Haluatko lisätä moniäänisyyttä päätöksentekoon ja saada myös hiljaisempia ääniä kuuluviin?

Tule oppimaan uudenlaisia tapoja osallistaa yhteisönne jäseniä päätöksentekoon! Puntaroivan kansalaispaneelin menetelmässä joukko satunnaisvalinnan avulla mukaan kutsuttuja tavallisia kansalaisia tai yhteisön toimijoita kokoontuu keskustelemaan ja ottamaan kantaa johonkin ajankohtaiseen ja päätöksenteon alla olevaan kysymykseen. Keskustelun päätteeksi osallistuvat laativat yhteisen lauselman tai toimenpidelistauksen, joka huomioidaan päätöksenteossa.

Tule työstämään omaa koulutustasi yhdessä muiden kanssa!

Koulutussuunnittelijan tehopaketin avulla suunnittelet laadukkaan koulutuksen tai koulutusmallin, joka tuottaa osaavia järjestötoimijoita. Koulutuksessa lähdetään liikkeelle kohderyhmän osaamistarpeiden tunnistamisesta. Seuraavaksi valitaan opetusmenetelmät ja oppimistehtävät, joiden avulla haluttu osaaminen on mahdollista saavuttaa. Lopuksi pohditaan, millaisella osaamisen arvioinnilla varmistetaan, että osaamistavoitteet täyttyvät.

Koulutukseen sisältyy lähipäivä Helsingissä ja webinaari.

Haluatko myöntää osallistujille osaamismerkkejä koulutuksista?

KAPOS-merkit tutuksi järjestöjen kouluttajille -infowebinaarissa kerromme, kuinka voit ottaa Opetushallituksen lanseeraamat perustaitojen osaamismerkit osaksi omaa perustaitokoulutustasi.

Tule keskustelemaan, tutustumaan työkaluihin ja löytämään kumppaneita! Tilaisuus järjestetään helmikuussa viidellä paikkakunnalla.

Osallisuuden iltapäivässä jaetaan tutkittua tietoa järjestöjen tekemästä osallisuustyöstä ja esitellään käytännölliset työkalut osallisuus- ja tulevaisuustyöhön.

Tilaisuus on suunnattu erityisesti järjestöjen ja yhdistysten työntekijöille ja vapaaehtoisille, palo- ja pelastusalan toimijoille sekä kuntien, kaupunkien ja hyvinvointialueiden osallisuustyötä tekeville. Rakennamme vuoropuhelua ja pohjaa yhteistyölle. Lyhyet, inspiroivat alustukset ja ryhmäkeskustelut tekevät verkostoitumisen helpoksi!

Juhlista Osallisuusviikkoa webinaarissa!

Järjestöt osallisuuteen oppimassa on Osallisuusviikon vertaisopiskelutuokio, jossa asiantuntija-alustuksen jälkeen kuulemme kahden järjestön puheenvuorot osallisuuden edistämisestä. Sen jälkeen keskustelemme aiheesta yhdessä!

Kehitä osallisuutta ja sosiaalista kestävyyttä yhdistystoiminnassa!

Uudessa verkkokoulutuksessa tutustut osallisuuden ja sosiaalisen kestävyyden teemoihin eri näkökulmista ja teet näihin liittyviä tehtäviä. Pääset tarkastelemaan ja kehittämään oman yhdistyksesi toimintaa käytännönläheisten sisältöjen avulla. Koulutuksen tehtävät muodostavat kehittämissuunnitelman järjestösi käyttöön.

Koulutukset ja tapahtumat järjestää Osallisuuden osaajat järjestöissä -hanke, joka on Euroopan unionin sosiaalirahasto plussan (ESR+) osarahoittama. Rahoittavana viranomaisena toimii Hämeen ELY-keskus.