Sivistys ja osallisuus rakentavat uskoa tulevaisuuteen
Megatrendit ja lupaus innostavasta tulevaisuudesta näkyvät nyt myös Siviksen päivitetyssä strategiassa ja tavoitteissa. ”Kun maailma ympärillämme myllertää, oppiminen, osallisuus ja yhdessä toimiminen ovat tärkeämpiä kuin koskaan”, toteaa Marita Salo.
Siviksen toiminnanjohtaja ja rehtori Marita Salo.
Sitran tuoreessa Megatrendit 2026 -selvityksessä aikaamme kuvataan rauhattomuuden ajaksi, jossa tarvitaan uutta innostavaa lupausta tulevaisuudesta.
Siviksen juuri päivitetyn strategian lupaus innostavasta tulevaisuudesta sisältää sivistystä ja osallisuutta. Juuri oppiminen ja yhteisöllisyys rakentavat yhteistä joustokykyä, muutosvoimaa ja tulevaisuususkoa tässä epävarmuuden ajassa.
Oppiminen ja yhteisöllisyys rakentavat joustokykyä, muutosvoimaa ja tulevaisuususkoa.
Siviksen strategian tavoitteet kytkeytyvät Sitran megatrendeissä kuvattuihin suuriin kehityskulkuihin.
Yksi Sitran megatrendiselvityksessä esitetty suuri kehityskulku on pitkän elämän yhteiskunta, jossa jatkuva oppinen on elinehto. Toinen suuri kehityskulku liittyy demokratian voiman mittaamiseen murroksessa, jossa polarisaatio, epäluottamus, informaatiovaikuttaminen ja kuplaantuminen lisääntyvät.
Siviksen strategian 2026–27 tavoitteet kytkeytyvät samoihin kehityskulkuihin:
- Järjestökoulutus edistää elinikäistä oppimista ja kansalaistaitoja.
- Osaaminen vahvistaa järjestöjen elinvoimaisuutta.
- Järjestöt tukevat demokraattista yhteiskuntaa.
Tavoitteenamme on yhdessä järjestöjen kanssa avata oppimisen mahdollisuuksia. Satsaamme erityisesti kansalaisten perustaitoihin, vapaaehtoistoimijoiden osaamiseen ja demokratiataitoihin sekä varautumis- ja valmiustaitoihin.
Elinvoimainen järjestökenttä on suomalaisen demokratian selkäranka – ja Siviksen työn ydintä. Siksi toisena tavoitteenamme on auttaa järjestöjen toimijoita kehittämään omaa osaamistaan ja uudistamaan järjestötoimintaa, johtamaan muutosta ja löytämään uusia tapoja tavoittaa vapaaehtoisia ja osallistujia koulutuksiin. Elinvoimainen järjestökenttä kykenee tukemaan ihmisiä myös kriisien keskellä.
Kolmantena tavoitteenamme on vahvistaa koulutuksilla osallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Lisäksi kehitämme järjestöjen kanssa uusia osallistumisen tapoja ja dialogisia menetelmiä, sillä demokratia elää ihmisten valmiuksissa keskustella, kuunnella ja rakentaa yhteistä tulevaisuutta.
Mitä strategiamme tarkoittaa koulutuksen osallistujille ja yhteistyökumppaneillemme?
Sivis on järjestöjen koulutusyhteisö ja alusta yhteistyölle. Mitä strategiamme tarkoittaa koulutuksen osallistujille ja yhteistyökumppaneillemme?
- Ajankohtaisempia, laadukkaampia ja saavutettavampia koulutuksia.
Tarjoamme entistä laajemman valikoiman yhdistystoiminnan koulutuksia, tukea järjestöjen koulutussuunnitteluun sekä konkreettisia työkaluja koulutusten digitalisaation, näkyvyyden ja saavutettavuuden lisäämiseen.
- Vahvempaa tukea järjestöjen strategiseen uudistumiseen.
Tuemme järjestöjen ennakointi- ja tulevaisuustyötä sekä tarjoamme koulutuksia ja työkaluja muutoksen johtamiseen, vapaaehtoistoiminnan kehittämiseen ja vaikuttavuuden osoittamiseen.
- Lisää yhteisiä foorumeita, kohtaamisia ja dialogia.
Tarjoamme kohtaamisen tiloja, joissa eri järjestöt ja toimijat voivat oppia toisiltaan ja luoda uusia ratkaisuja. Tuemme dialogitaitojen ja rakentavan vuorovaikutuksen kehittämistä järjestöissä ja sitä kautta turvallisemman ja innostavan ilmapiirin syntyä.
Visiotamme emme päivittäneet. Se on yhä relevantti.
”Opimme yhdessä osaaviksi ja aktiivisiksi kansalaisiksi.”
