Järjestökoulutus vahvistuu yhteistyössä

Sivis toimii strategiansa mukaisesti joka päivä sen puolesta, että järjestöt tunnistetaan merkittäviksi paikoiksi oppia ja kehittää kansalaisten osaamista. Tavoitteena on, että järjestöissä hankittu osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan osaksi koulutusjärjestelmää.

Elämme ajassa, jossa yhteiskunnallinen ja maailmanpoliittinen tilanne kasvattavat epävarmuutta ja horjuttavat luottamusta kansalaisyhteiskunnan mahdollisuuksiin. Samaan aikaan kansalaisjärjestöjen sekä vapaan sivistystyön rahoitusleikkaukset ovat kaventaneet järjestöjen toimintamahdollisuuksia ja koulutustoimintaa.

Tällaisena aikana on erityisen tärkeää, että järjestöt tarjoavat kansalaisyhteiskuntaa vahvistavia koulutuksia ja tunnistavat opintokeskukset oppilaitoksina, jotka mahdollistavat aktiivista kansalaisuutta edistävän järjestökoulutuksen tarjoamisen.

Haasteiden keskellä yhteistyön merkitys korostuu.

Haasteiden keskellä yhteistyön merkitys jäsenjärjestöjen ja Siviksen välillä sekä järjestöjen kesken korostuu. Tänä vuonna toimintamme painopisteenä on ollut koulutusyhteistyö jäsenjärjestöjen kanssa. Olemme kehittäneet edelleen jäsenjärjestöjen koulutusten ohjausta ja vahvistaneet Siviksen oppilaitosroolia järjestöjen koulutuksen kehittämiskumppanina.

Ohjauksen avulla olemme tukeneet järjestöjen koulutusten toteuttamista ja vahvistaneet järjestöjen pedagogisia valmiuksia. Pyrimme vastaamaan myös järjestöjen erityistarpeisiin.

Ohjauksen kehittämisen myötä tunnemme jäsenjärjestöjemme koulutustoiminnan entistä paremmin, ja toisaalta Siviksen toiminta ja koulutuslinjaus ovat tulleet tutuksi järjestöille. Kun jaamme yhteisen ymmärryksen yhteistyön tavoitteista ja mahdollisuuksista, meidän on helpompi toimia toistemme kumppaneina.

Yhteistyön vahvistamiseksi olemme nimenneet jokaiselle jäsenjärjestölle oman koulutusasiantuntijan.

Yhteistyön vahvistamiseksi olemme nimenneet jokaiselle jäsenjärjestölle oman koulutusasiantuntijan, joka toimii Siviksessä järjestön yhteyshenkilönä ja on paneutunut järjestön koulutustoimintaan.

On tärkeää, että järjestö saa juuri omalle toiminnalleen tarpeellista ohjausta ja tukea. Keväällä toteutetussa Siviksen asiakastyytyväisyyskyselyssä koulutusasiantuntijamme saivat erittäin hyvää palautetta: he ovat vahvistaneet yhteistyötä, ovat ammattitaitoisia ja heidän kanssaan on miellyttävä työskennellä.

Myös jäsenjärjestöjen kanssa toteutetut koulutussopimukset mainittiin asiakastyytyväisyyskyselyssä hyödyllisenä ja yhteistyötä vahvistavana uudistuksena. Nyt syyskuussa aloitamme vuoden 2026 koulutussopimuskeskustelut. Olemme kehittäneet keskustelujen sisältöä entistä vuorovaikutteisempaan ja järjestöjen erityispiirteet huomioivaan suuntaan.

Yhtenä Siviksen tärkeänä tehtävänä on toimia järjestöjen välisen koulutusyhteistyön mahdollistajana ja tukijana. Kouluttajaverkosto kokoaa yhteen Siviksen kanssa yhteistyössä järjestettävien koulutusten kouluttajat ja tarjoaa mahdollisuuksia muun muassa yhteisten koulutusten ideointiin. Myös lokakuussa järjestettävä jäsenjärjestöjen yhteinen SivisPÄIVÄ vahvistaa järjestöjen välistä yhteistyötä.

Meillä on nyt hyvä perusta kehittää entistä vaikuttavampaa ja yhteiskunnan muutoshaasteisiin vastaavaa järjestökoulutusta – yhteistyössä jäsenjärjestöjemme kanssa!